Отзывы

Оборудование Компании Бренды Инструкции Отзывы Акции, Скидки Новости

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Юлия Белкина [Yuliya1]
15-05-2014 17:25:33

Поставила кондиционер Gree U-Crown. Он действительно бесшумен, обладает приятным дизайном и тоньше других моделей. Всем очень советую! Огромное спасибо бригаде Дениса! Оперативно отреагировали на заявку и установили кондиционер быстро и качественно! Кондиционер на дачу буду заказывать только в Синпотек!

Специальные системы и технологии

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Дмитрий Мореев [dmitry2001]
18-03-2014 16:38:46

Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет не совсем правильным, но могу заметить, что размер премии превышал цифру моего ежемесячного оклада в полтора раза, т.е. речь идет о весьма существенной для меня сумме. Разумеется, я предпринял кое-какие шаги для разрешения этой проблемы – для начала в течение недели пытался связаться по рабочему телефону с исполнительным директором; к сожалению, мне это сделать не удалось. Тогда я написал ей письмо с изложением ситуации. Она ответила мне (правда, далеко не сразу), что «индивидуальные ежемесячные премии выплачиваются отдельным сотрудникам по результатам труда, выполнении индивидуальных заданий, размер премии определяет непосредственный руководитель, какого-либо установленного размера премии у нас не предусмотрено». В тот момент я еще немного надеялся, что, поскольку исполнительный директор – человек в компании относительно новый, произошло какое-то недоразумение. Поэтому я написал ей ответ, поставив в копию и собственника (генерального директора). Привожу краткие выдержки из этого моего письма (само оно было несколько более развернутым). «Если отталкиваться от Вашего ответа, то, видимо, в январе 2014 года ухудшились либо "мои результаты труда", либо "выполнение индивидуальных заданий". Мне было бы крайне интересно узнать, в чем именно это выражалось. Если Вы посмотрите на задачи, поставленные в CRM, то все они выполнялись в срок, а претензий по качеству их выполнения не было... Относительно оценки деятельности сотрудника, с которым Вы (как, собственно, и любой из приведенной Вами команды), к сожалению, за все время нашей совместной работы так и не удосужились ни разу нормально пообщаться. Во-первых, мне не очень понятно, каким образом Вы можете оценивать мою работу, если этого общения не было. К этому можно добавить, что я опять-таки не очень понимаю, как Вы, не имея никакого отношения к маркетингу и анализу, можете дать оценку моей работе ("выполнение индивидуальных заданий" в этом контексте выглядит довольно странно). Во-вторых, я затрудняюсь ответить, кто в январе 2014 года являлся моим "непосредственным руководителем". Из тех документов, что я видел, моим "непосредственным руководителем" до момента своего увольнения в декабре 2013 года была коммерческий директор. Других руководителей ни лично, ни путем предоставления каких-то документов после ее увольнения мне никто не представлял; в моей должностной инструкции по этому поводу тоже ничего не сказано»... Кроме того, я рассказал в этом письме о своих планах в том случае, если со мной не будет произведен окончательный расчет: «1) позабочусь о том, чтобы сотрудники ССТ узнали о том, каким образом со мной поступили; 2) опишу свою ситуацию на тематических (включая "работные") сайтах и форумах; 3) сообщу об этой ситуации основным дилерам и основным конкурентам. Еще раз повторяю, что мне очень не хочется этого делать (больше всего, конечно, не хочется тратить свое время, но я это сделаю). Думаю, что в таком случае фраза "20 лет безупречной репутации" будет поставлена под сомнение - хотя, конечно, прошло уже больше 20 лет"»... Наконец, я поставил их в известность о том, каким образом я (в случае отказа ССТ рассчитаться со мной) собираюсь компенсировать недополученные средства. В данном случае, поскольку в сферу моей деятельности входил регулярный анализ различных рынков, у меня есть шансы как-то компенсировать убытки: «мне придется написать исследования рынка по итогам 2013 года по теплым полам и самрегу (к этому можно добавить, например, нержавеющие трубы и т.д.). Понятно, что это опять-таки потребует от меня каких-то телодвижений, жалко времени и т.д., но еще раз обещаю, что это я тоже сделаю. Уверяю Вас, что память у меня довольно хорошая, т.е. примерные цифры по ССТ я помню, а остальное я в любом случае брал из сторонних источников. У меня есть очень устойчивое ощущение, что конкуренты (а, может быть, и некоторые партнеры ССТ) с удовольствием купят такие исследования от бывшего маркетолога ССТ (особенно, когда они заранее будут знать о причинах, которые подвигли меня на такие действия) - таким образом я сумею компенсировать свои финансовые потери; более того, я нисколько не сомневаюсь, что получу значительно больше, чем те деньги, которые мне не хочет заплатить ССТ. Помимо этого, не исключаю, что при таком отношении с Вашей стороны в дальнейшем я вполне буду готов рассматривать возможность работы у конкурентов»... В конце своего письма я подчеркнул, что ругаться с ССТ я не хочу, предложил связаться со мной в ближайшее время, а также показать это письмо службе безопасности, выразив готовность с ней с радостью пообщаться. В дальнейшем события развивались следующим образом. Я получил ответ по почте от генерального директора (думаю, что ответ писал кто-то из юристов, а не он сам, но в данном случае это не столь важно), в котором было указано следующее: «В настоящее время Вы незаконно требуете выплатить денежные средства (премиальная часть) за январь месяц 2014 года. В соответствии с трудовым договором, заключенным с Вами, предусмотрено, что работнику может выплачиваться премия. Периодичность выплат премии и ее размер определяет работодатель, это его право. Вам за январь была выплачена премия, в том размере, который посчитал приемлемым работодатель. В своем письме Вы шантажируете компанию распространением ложных, недостоверных сведений, которые могут повлиять негативно на имидж компании. Прошу Вас воздержаться от поспешных и необдуманных поступков и напомнить Вам, что за все время работы у Вас не было претензий в целом к компании и непосредственно к руководству. Со своей стороны предупреждаю, что предприятие будет всеми законными методами защищать свои интересы, вплоть до возбуждения в отношении Вас уголовного дела о вымогательстве и требования по суду опровержения порочащих нашу честь, достоинство или деловую репутацию сведений, а также требовать возмещения убытков, которые могут возникнуть при совершении Вами противоправных действий». Разумеется, не ответить я не мог. В тот же день я написал ответ генеральному директору, но почтовая служба ССТ отказалась принимать письма с моего почтового ящика – до этого момента подобных отказов не было. Я завел другой почтовый ящик, но почтовая служба ССТ вновь вернула мне письмо. В итоге ответ пришлось пересылать с третьего ящика и другого IP-адреса. В этом письме я обратил внимание на то, что между нами (мной и генеральным директором) существовала договоренность относительно уровня оплаты, а также на несколько однобокую позицию компании. Приведу некоторые выдержки из моего ответа: «Я думаю, что Вы прекрасно понимаете, что если бы аналогичная ситуация (невыплата мне части премии из-за того, что так "посчитал приемлемым работодатель") случилась не в месяц моего увольнения, а в любой другой период времени, то это однозначно бы означало мое немедленное увольнение по моей инициативе. Если Вы считаете, что ездить каждый день с юго-запада Москвы в Мытищи - большое удовольствие, то думаю, что Вы заблуждаетесь. Вопрос: почему так случилось только тогда, когда я сам решил уволиться?! Если Вы внимательно прочитали то, что я написал, то я просил объяснить мне формальную причину снижения моей премии - видимо, должны были ухудшиться либо "мои результаты труда", либо "выполнение индивидуальных заданий". К сожалению, никаких внятных аргументов я не услышал. Также Вы почему-то забыли о том, что и у предприятия ко мне никогда не было никаких претензий (по крайней мере, в письменном виде). Вам не кажется странным, что ситуация с оплатой как бы невзначай поменялась после моего увольнения?! Теперь о шантаже, уголовных делах и т.д. Мне кажется странным, что Вы где-то увидели какой-то намек на шантаж. Я просто проинформировал Вас о своих дальнейших действиях... Шантажа никакого нет - я просто опишу то, каким образом со мной поступили в компании; безусловно, при этом не забуду указать свою позицию и буду цитировать приведенные Вами и исполнительным директором аргументы. Каким образом это может отразиться на репутации компании? Я не знаю. Если Вы считаете, что Ваши аргументы являются более сильными, чем мои, то репутацию компании это должно только укрепить. Люди могут посчитать и иначе - тут предугадать сложно... Вы прекрасно знаете, что неправду я писать не буду (более того, всегда пытаюсь именно цитировать противоположную точку зрения, чтобы нельзя было подумать о том, что я каким-то образом толкую позицию других людей). Вы также знаете, что я всегда старался оперировать фактами... Поэтому говорить про "ложные, недостоверные сведения, которые могут повлиять негативно на имидж компании", на мой взгляд, не совсем уместно. Что касается исследований - да, мне придется этим заняться, т.к. на определенную сумму от ССТ я рассчитывал, и мне необходимо эти деньги вернуть. Да, мне придется привести какие-то данные об объемах ССТ, но никаких официальных цифр у меня нет, так что это будет просто экспертной оценкой. Вы же согласны, что экспертов у нас довольно много?! Возможно, кто-то посчитает, что моя оценка окажется "более экспертной", чем оценка других - в таком случае мне заплатят; если мне не поверят, то я просто потеряю свое время». С момента написания мной этого письма (а прошло уже достаточное количество времени) никакого ответа от ССТ я не получил. Поэтому мне приходится (хотя еще раз подчеркну, что мне неприятно этим заниматься) начинать делать то, что я обещал… Поскольку я оказался в такой ситуации (а за это время я узнал, что я был далеко не единственным, с кем в ССТ поступили аналогичным образом), то нельзя исключать, что нечто подобное может случиться и с любым из сотрудников компании. P.S. Все, что я писал выше, касается невыплаченной части премии за последний месяц моей работы в ССТ. Однако довольно похожая ситуация была и после моего первого месяца работы в компании - тогда мне сказали, что премия за первый месяц работы не выплачивается... А еще премия не выплачивается за те дни, когда сотрудник находится в командировках...

Установка обработки воздуха Future

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Виктор Макаров [Jeven]
07-03-2014 13:40:10

Секции увлажнения встроены в корпус вентустановки -заводское решение и расчет под обслуживание конкретного здания.

Кемикс

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Helen Efremova [Efremova]
05-03-2014 12:37:44

Надо было в сжатые сроки найти оборудование и комплектующие... Сработали молниеносно! Приятно иметь дело с профессионалами!!!

ЭнергоСтар

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Игорь Маркелов [mosoblgaz]
03-03-2014 18:24:52

Филиал ГУП МО "Мособлгаз" "Коломнамежрайгаз" выражает благодарность коллективу ООО "ЭнергоСтар" за качественно организованные работы по техническому обслуживанию кондиционеров и систем вентиляции и оперативное выполнение договорных обязательств. Специалисты компании действуют профессионально, оперативно реагируя на пожелания и замечания Заказчика. Филиал "Коломнамежрайгаз" надеется на плодотворное сотрудничество и рекомендует компанию "ЭнергоСтар" как надежного партнера.

Непроникающая крышная опора Модульная рама

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Виталий Герасимов [airtech]
28-02-2014 13:12:28

Идеальное решение в тех случаях, когда строителями не предусмотрены усиления на кровле под оборудование,а ставить можно только на кровлю.

Империя Климата

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Виталий Пономаренко [Vitaly]
14-02-2014 00:22:11

профессиональный и надежный поставщик, ни разу не подводивший по срокам поставки, верящий на слово о будущей оплате. отличный друг и помощник) суперские выездные конференции! Михаил, Константин, Лена - СПАСИБО!)

ЭнергоСтар

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Светлана Фролова [frolova]
31-01-2014 15:25:13

Наша компания признательна Вашей компании за профессиональный подход к потребностям и нуждам клиента и оперативность в решении сложных задач. Оказание услуг всегда осуществляется на высшем уровне, качественно и точно в срок. Мы очень довольны квалифицированным и внимательным персоналом Вашей компании и тем, насколько эффективно организован процесс выполнения работ.

Водонагреватель газовый проточный 5611

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Светлана Первененок [fati]
21-01-2014 17:24:55

Работает как часы! Не пожалели, что взяли с авторозжигом - удобно. Система безопасности есть, включается-выключается автоматом. Время показало, что надежная.

Водонагреватель газовый проточный 4510

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Светлана Первененок [fati]
21-01-2014 17:13:46

На мой взгляд колонка очень хорошая Греет хорошо. Куплена по хорошей цене. Уже 5 лет родители пользуются и никаких проблем, сама не отключается, даже при слабом огне вода тёплая.

Завод НЭПТ

Бренды

Тех. поддержка:

Цена/Качество:

Надежность:

Иван Петрович [buldfa2015]
08-01-2014 02:12:13

Задерживали зарплату, потом совсем перестали выплачивать, отдел кадров кормил "завтраками". При увольнении выплатили официальную часть и всё.

БиЛюкс

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Кирилл Ершов [Practic]
19-12-2013 13:54:05

а компания функционирует? контакты не найти.

DT Servis

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Виктория Васильевна Ч [Viktoriya]
12-12-2013 12:45:26

Точность-вежливость королей!

Котел газовый настенный 7218

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Денис Козырев [Ronch]
27-11-2013 03:11:00

Пожалуй, дизайн - единственное, к чему можно еще как-то придираться, но за те деньги, которые стоит этот котел - придираться попросту не хочется. В остальном же агрегат исключительно надежный и удобный в работе, если не забывать делать ежегодную профилактику - проблем с ним знать не будете. Не первый сезон уже пользуюсь, и очень им доволен.

Климат

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Елена Цветкова [Elen]
25-11-2013 20:29:45

Покупали кондиционер в первый раз и долго не могли понять какой выбрать... Обратились в компанию Руклимат и не пожалели. Менеджер оказался не только профессионалом, но еще и очень терпеливым. В итоге выбрали Fujitsu ASYG09LLCA и очень довольны. Все отлично работает. Спасибо, что помогли подобрать хороший кондиционер!)

BaltGaz Групп

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Данила Одеялов [odieialov]
22-11-2013 21:01:40

У меня котел Нева Люкс 8618 - очень хорошо обогревает весь дом. Безопасный, не шумный. Хорошее качество, за которое хочется поблагодарить компанию Балтгаз.

Тепловентилятор AС 30

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

виктор бокарев [miha]
19-11-2013 18:57:05

Мы довольны! Спасибо.

BaltGaz Групп

Компании

Профессионализм:

Сервис:

Надежность:

Светлана Первененок [fati]
15-11-2013 01:13:39

Уже не первый год пользуемся колонкой Нева люкс 6014 и ни разу не пожалели, что выбрали именно нашего отечественного производителя. Качество удовлетворяет и цена доступная. Пользуемся с удовольствием и на дачу будем ставить тоже только Неву.

Газовый настенный котел 7224

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

Светлана Первененок [fati]
14-11-2013 13:09:40

У нас частный дом, уже где то года три у нас стоит газовый котел Нева люкс 7224.Вещь надежная и простая в использовании!Муж подключил комнатный датчик и когда никого нет дома , то даже ребенок вернувшись со школы может установить нужную температуру.

Водяная завеса Комфорт КЭВ 98П4121W

Оборудование

Дизайн:

Цена/Качество:

Надежность:

константин Брусникин [brus008]
10-11-2013 03:01:58

У тепломаша есть все необходимые типо размеры. Отличный ассортимент. Хорошие цены и качество. Мы перешли только на тепломаш.

29
страниц

По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:

Москва: +7 (495) 646-12-37

Санкт-Петербург: +7 (812) 407-30-97

8-800-333-3340

звонок по России и с мобильных бесплатно

При любом использовании материалов сайта гиперссылка на TopClimat.ru обязательна. Цены, указанные на сайте, носят информационный характер и не являются публичной офертой.