Отчёт с корпоративного мини-футбольного турнира Climate Cup

25 июня на полях Академии «Спартак» им. Ф.Ф. Черенкова состоялся корпоративный мини-футбольный турнир «Climate Cup».

В турнире приняли участие 16 команд из разных городов России. Они были поделены на 4 группы по 4 команды, из каждой две лучшие команды выходили в Золотой плей-офф, а две последние команды – в Серебряный плей-офф: это позволило сыграть командам от 4-х до 6-и матчей длительностью в два тайма по 8 минут каждый. Каждый такой турнир – это не только общение между коллегами и партнерами, но и спортивное соревнование, поэтому перейдем непосредственно к играм.

В группе А играли команды Danfoss, Арктика, NED и Компэл. Из этого квартета только Арктика не смогла составить должную конкуренцию своим соперникам, остальные же команды до последнего боролись за выход в «золото». Лидером группы стал Компэл, который оказался одной из трех команд, пропустивших меньше всего мячей в групповом этапе – 1. Нулевая ничья с Danfossом в 3-м туре позволила избежать сравнения разницы мячей между Компэлом, NED и Danfossom: Компэл первый с семью очками, NED – второй с шестью: команда проиграла в первом туре лидеру со счетом 0:2, но обе команды продолжили сражение за Золотой кубок. Арктика и Danfoss отправились в Серебряный плей-офф.

В группе B за попадание в розыгрыш Золотого Кубка сразились команды Хогарт, Вент-Интер Групп, Русклимат и Clivet. Вент-Интер Групп после 2-го тура потерял шансы занять место выше 4-го и третья игра стала для команды простой формальностью, в то время как Хогарт, Русклимат и Clivet до последнего боролись за лидерство. Ничья между Хогартом и Русклиматом и победы этих команд в двух оставшихся матчах принудили считать разницу мячей. При одинаковой разнице +2 на первое место команду Хогарт вывела победа над Вент-Интер Групп с двумя забитыми мячами, Русклимат остался на 2-м месте, но также прошел в розыгрыш Золотого Кубка. Clivet и Вент-Интер Групп продолжили борьбу за Серебряный Кубок.

Юлия, маркетолог, Владимир, менеджер, игрок команды Хогарт.

- Скажите, первый ли раз вы участвуете под эгидой Pinkov Sports Projects?

В: Нет, не первый.

- Нет? А какое это у вас уже участие?

В: В данной организации второе.

Ю: Да, второй раз играем в этом турнире.

В: Ещё играли в другом турнире месяц назад.

Ю: Любим футбол.

- Какие у вас достижения на данный момент?

В: Выигрываем наших главных конкурентов.

- А кто является вашими главными конкурентами?

В: Терем, Русклимат.

- Хорошо. Скажите, пожалуйста, об истории создания вашей команды. Кому принадлежала инициатива, как вы вообще образовались?

В: Мне (смеётся). Да, нет, надо играть, надо развиваться, футбол сплачивает коллектив. Поэтому мы играем, собираемся все вместе. Каждый раз все больше и больше желающих, и, что самое хорошее, приходишь после турнира, и к тебе коллеги подходят и говорят: «Давай снимать поле, давай играть, давай все чаще, чаще собираться». Все больше и больше желающих.

- А на сколько руководство активно вас поддерживает? Может быть, кто-нибудь играет вместе с вами в команде?

В: Ну, вот, очень поддерживает, помогает нам. Говорит: «Все, что хотите – без проблем. Хотите поле, хотите форму, участвуйте в турнирах,»- всё поощряет. Сами не играют, но болеют за нас.

Ю: У нас онлайн трансляции в Facebook, и руководство активно отслеживает наши результаты, болеет.

- А Вы, Юлия, в данном случае, на турнире присутствуете как болельщица, или ещё Вы как-то тоже принимаете участие в процессе?

В: Главный организатор.

- Вы главный организатор? Менеджер?

Ю: Я главный болельщик.

- Хорошо. На какой результат сегодня рассчитываете?

В: Только победа. 

В группе C бой за титул приняли команды CEO, Циклон, Сияние и ЭВАН. CEO после второго тура уже не мог подняться выше 4-го места, но команда дала бой одному из лидеров группы ЭВАНу. Ничья 1:1 лишила последних шансы на первое место, и только поражение Циклона от команды Сияние со счетом 3:1 позволило команде продолжить борьбу за Золотой Кубок. Впрочем, для того, чтобы занимать 1-е место, ЭВАНу нужно было побеждать очень крупно: во втором туре Сияние победило СЕО со счетом 5:0, что обеспечило не только хорошие очки, но и крайне благоприятную разницу мячей. Стоит отдельно отметить команду СЕО: это коллектив генеральных директоров различных компаний, которые впервые сыграли друг с другом в футбол, не проведя вместе ни одной тренировки. Поэтому даже 1 забитый гол и ничья с ЭВАНом - который, как вы узнаете позже, довольно успешно выступит в Золотом Кубке – могут считаться определенным достижением для новой команды, боровшейся с коллективами, существующими не один год.

Александр, СЕО.

- Скажите, пожалуйста, как образовалась ваша команда? Какая у вас история? И кто вообще выступил инициатором создания команды вашей?

- Собственно говоря, команда у нас СЕО. Можно её назвать СЕО СФО. Здесь собраны генеральные директора и финансовые директора, то есть руководство различных компаний рынка. Поэтому мы, в определенной степени, сборная турнира. Сборная рынка, так скажем, где собраны 5-6 компаний.

- Вы действительно, наверное, самая необычная команда данного турнира. А как появилась идея, чтобы генеральные директора различных компаний вдруг взяли, оторвались от тяжелой работы, и вот так вот вместе сыграли в футбол?

- Есть на рынке активные ребята, которые любят футбол. Которые, помимо работы, любят, собственно говоря, футбол. И, когда организаторы в Вашем лице, или в лице Ваших коллег обратились, то, вот видите, несколько компаний откликнулось, потому что мы выбираем футбол, как было сказано в начале этого турнира.

- Но вы как-то до турнира сыгрывались, проводили какие-то тренировки?

- Нет, мы руководство. Поэтому наша задача – с листа наладить схемы, наладить схемы взаимодействия, сыграться уже по ходу турнира.

- И как вы тогда оцениваете предварительные результаты, вообще игру вашей команды?

- Есть замечательная фраза: «Могло быть и хуже».

- То есть, в целом, Вы относительно довольны, да?

- Слово «доволен» - неточная формулировка, но, скажем так: вот, выступление сборной России по футболу. Как Вы оцениваете выступление сборной России по футболу?

- Я оцениваю, как провальное.

- Как провальное. Но это если не ждать, или чего-то ждать от команды. То есть тогда вы ждали чего-то большего, и Вы, не получив результат, Вы считаете, что оно провальное. В нашей ситуации, мы с неба звезд хватаем в других местах, поэтому, в данной случае, с учетом там особенностей сыгрывания, особенностей команды – это то, что мы заслуживаем сейчас, текущее выступление.

- Хорошо, тогда последний вопрос: вот, корпоративный спорт, корпоративный футбол… Всем задаю такой вопрос. На Ваш взгляд, это дружеское общение, дружеское соревнование, или всё-таки то соревнование, на которое нужно настраиваться серьезно, и давать четкую установку в борьбе за победу?

- Первое: безусловно, это комбинации, в зависимости от настроения, от года, от взаимоотношений, от того, как формируется турнир – будет превалировать то или иное. Конечно, хочется дружеской обстановки, 

но всё равно, в ходе турнира, есть команды, которые ставят результат. Но я бы хотел обратить внимание, что наиболее честная и дружеская обстановка формируется, когда мы знаем, что в командах играют игроки команд. А если мы видим игроков, которые набираются в команды для достижения результатов, из любительских лиг, или из профессиональных лиг – это сразу статус и градус турнира немножечко, даже не немножечко, а сильно снижают.

Алексей, генеральный директор и капитан команды Сияние Групп.

- Расскажите, пожалуйста, об истории создания вашей команды, кому принадлежала инициатива, как она образовалась?

- Мы играем, в принципе, в основном, летом, сами играем, уже, наверное, лет 5-6 играем сами. Именно в больших турнирах мы играем в первый раз. То есть, не участвовали. Пригласили нас – и, вот, мы пришли.

-Вы занимаете достаточно высокую должность, но при этом играете в одной команде с остальными сотрудниками. Есть ли у Вас внутри команды во время игры разделение: что, вот, Вы гендиректор, это Ваши подчиненные?

- Конечно, у нас и в рабочее время, и в нерабочее время чётко идёт разделение. (Смеётся). Так что, хоть матч, хоть не матч, но гендиректор есть гендиректор.

- Да? А как вообще Вам удаётся это всё совмещать?

- Совмещать? Да, я сам спортсмен.

- Чем занимались?

- Много чем. Последний вид спорта – это кайтсёрфинг, наверное.

- Кайтсёрфингом? Расскажите подробнее, что это.

- Это доска, парус….

- Отличия от виндсёрфинга.

- Виндсёрфинг – это парус около Вас, а кайтсёрфинг – это парус в небе.

- Здорово. А как Вы оцените, в целом, сегодня игру вашей команды? Какую изюминку Вы могли бы выделить в игре вашей команды?

- Ну, ребята играют. Изюминка, вот – у меня дочь. Она болельщица, видите? Вот, наша изюминка. 

- Хорошо, и последний вопрос: на Ваш взгляд, корпоративный футбол – это всё-таки дружеское какое-то общение, или это серьезное соревнование, к которому нужно серьезно готовиться?

- Конечно, это дружеское. Конечно, и внутри коллектива, и коллег по корпорациям рады видеть. У нас одна сфера деятельности, и очень приятно, что организаторы организовали этот турнир, так что спасибо огромное. 

В группе D в борьбу вступили BDR Thermea, Олекс Холдинг, НИИ ТП и ГСП-Сервис. Неудачно выступили игроки НИИ ТП: эта команда не только не набрала очков, но и единственная не смогла забить ни одного мяча на этом турнире. BDR Thermea до последнего тура сохраняла хорошие шансы на выход из группы в Золотой Кубок, но проиграла ГСП-Сервису 0:3. Кстати, именно третий гол ГСП-Сервиса позволил этой команде обойти Олекс Холдинг по разнице мячей на один пункт: при двух победах над остальными соперниками они сыграли между собой вничью 1:1 и набрали по 7 очков. Таким образом, НИИ ТП и BDR Thermea отправились в Серебряный Кубок, Олекс Холдинг и ГСП-Сервис – в Золотой.

Алексей, BDR Thermea

- Расскажите, пожалуйста, кому принадлежала инициатива создания команды, как она образовалась у вас?

- У нас есть, так скажем, инициативная группа, несколько человек, кто любит футбол, и мы, когда нас пригласили на этот турнир, согласились поучаствовать.

- Это ваш первый турнир?

- Нет, это уже третий. 

- Третий? Какие достижения у вас были?

- Мы пока стабильны. Мы занимали два раза третье место в Серебряном финале. В общем, хотелось бы традицию немножко нарушить в позитивном плане. И выйти, наконец, в Золотой финал, в верхнюю часть.

- В целом, как Вы оцениваете сегодняшнюю вашу игру? И какую бы изюминку Вы выделили в своей игре, которая вас отличает?

- Тут, на самом деле, для нас главное – участие. Мы не пытаемся там строить какую-то игру, здесь самое главное – нам очень повезло с погодой, собралось много команд, и отличная дружеская атмосфера, весело, музыка играет, болельщики.

- А лично для Вас, какое место в жизни занимает футбол?

- Важное, много лет занимался футболом, слежу за футболом, и это такая отдушина жизненная.

Роман, тренер ГСП Сервис.

- Расскажите, пожалуйста, об истории создания команды, как она создавалась? Кто проявил инициативу в данном случае?

- Это давняя история, мы уже не первый турнир стараемся играть. Постоянно пытаемся собирать новые команды, подтягивать молодёжь. Первые игра мы играли ещё лет 5 назад, Danfoss тоже проводили такого же типа турниры, играли потихоньку, наигрывали. Также поддерживаем традицию, также продолжаем.

- Что Вы сегодня скажете по игре вашей команды? Довольны ли Вы?

- Нет, не доволен. Потому что вторую игру отдали. Сыграли вничью, хотя могли выиграть. Не реализуем моменты, расслаблены ребята.

- А, в целом, какую изюминку, какой бы стиль Вы могли выделить у команды в игре? На чем Вы делаете акцент?

- Я думаю, тяжело так что-то выделить. Пока ещё нет сыгранности, всё равно ещё ребята замкнутые, не могут найти пока свою игру.

- Последний вопрос: скажите, пожалуйста, корпоративный спорт, корпоративный футбол – это дружеское общение, или это всё-таки серьезное соревнование, на которое нужно серьезно настраиваться, как Вы считаете?

- Не знаю. Я считаю, что любое: корпоративное, не корпоративное – это всё спорт. Это только надо приветствовать, развивать и ещё больше вкладывать в него – вот и всё. 

В серебряном плей-офф сложилась довольно интересная ситуация: из 8 матчей только в двух забивали обе команды: в остальных одного гола или больше хватало коллективам для победы. Одним из матчей четвертьфинала, где обе команды забили свои мячи, стала игра между Арктикой и Циклоном. Сыграв в основное время со счетом 2:2, в длинной серии пенальти сильнее оказалась Арктика – 5:4. 

Таким образом, Арктика отчасти реабилитировалась за отсутствие очков на групповом этапе. В других матчах четвертьфинала Danfoss обыграл команду генеральных директоров СЕО 2:0, Clivet не оставил шансов НИИ ГП 3:0, а Вент-Интер Групп, также не набравший ни одного очка в группе, переиграл BDR Thermea – 2:0. В полуфинале Danfoss, опытный участник турниров, не смог одолеть Clivet, проиграв этой команде с разницей всего в один мяч – 1:2. В другом полуфинале играли две команды, занявшие 4-е места – Арктика и Вент-Интер Групп. Вент-Интер Групп уверенно разгромил Арктику со счетом 5:0. Возможно, такое поражение как-то повлияло на психологическое состояние игроков Арктики, из-за чего в матче за 3-е место Арктика не смогла реабилитироваться за поражение 1:4 от Danfossа – на этот раз минимальное поражение 0:1, и бронзу завоевывает Danfoss. В финале Вент-Интер Групп не смог составить должной конкуренции сопернику по своей группе Clivet – 3:0, второе поражение от этого коллектива и уверенная победа в Серебряном Кубке команды Clivet!

В золотом плей-офф голов было забито меньше, чем в серебряном (3,375 гола за игру в Золотом Кубке против 3,875 в Серебряном), однако в 4-х матчах из 8 забивали обе команды. Упорная борьба была отмечена в матчах четвертьфинала Компэл – ЭВАН (0:1), Хогарт – Олекс Холдинг (2:1), NED – Сияние (3:1). По-настоящему уверенная победа на этой стадии была зафиксирована только в матче Русклимат – ГСП-Сервис (3:0). 

Владимир, генеральный директор Олекс Холдинг

- Владимир Владимирович, скажите, пожалуйста, кому принадлежала инициатива создания вашей команды? Расскажите о её истории.

- История команды – несколько лет. В общем-то, это и учредители старались привить, поддержать, точнее, инициативу ребят молодых в компании, и сами ребята – они как-то сорганизовались и начали заниматься просто в любительском плане тренировками, ну, группой. Но, тем не менее, по мере того, как набирали темпы, опыт, активно стали выступать на различных соревнованиях. Мы уже не первый год выступаем, есть и первые, и вторые места, и всё прочее. Появилась уже такая уверенная команда, которая на равных выступает среди всех команд, которые здесь сегодня присутствуют. Поэтому истории футбольной команды несколько лет.

- А Ваша инициатива какая была? Вот, лично Ваша роль в создании?

- Моя инициатива – я сам спортом занимался, поэтому только максимально поддерживаю. Либо потому что спорт – он объединяет, создает корпоративный дух, вообще, общий настрой компании, поэтому я только поддерживаю ребят по различным направлениям.

- Что Вы можете сказать сегодня по игре команды?

- Основной упор мы сделали на комбинационной игре, посмотреть пасы, потому что пасы, проходы – и держать оборону. В общем-то, известные 3 момента. Ну, и постараться всё-таки не дать сопернику уйти вперед, то есть минус, плюс, минус гол – это понятно. И, в общем-то, не индивидуальные проходы, а коллективная, комбинационная игра, вот в таком ключе.

- А что можете сказать в целом об организации турнира? Как Вам здесь?

- Турнир, как всегда, организован хорошо. Сегодня жарко. Отрадно видеть, что организовали и питьё. И общая обстановка, и музыка, и представление, и организация сама – всё, в общем-то, на высоком уровне, и корректно всё.

- И последний вопрос: Вот, на Ваш взгляд, корпоративный спорт, корпоративный футбол – это, в первую очередь дружеское общение, или серьезное спортивное соревнование, на которое нужно серьёзно настраиваться, и настраиваться только на победу? Как Вы считаете?

- Вы знаете, очень интересный вопрос, дело в том, что мы друг друга все компании знаем. Мы немножко конкурируем в производственной области, скажем так. И, конечно, футбол, он сближает, с одной стороны, мы смотрим… То есть получается немного соревновательности, и больше дружеских таких взаимоотношений просто команды на команду. Здесь нет такой игры, как, знаете, на чемпионате Европы сейчас, и всё прочее. Но тем не менее, нам интересно, как устроена и спортивная составляющая наших партнеров, наших конкурентов, в данном случае, на футбольном поле. Поэтому это больше всё-таки дружеское общение, дружеская соревновательность такая. Чисто спортивная: главное – принять участие.

 

Полуфиналы были отмечены еще более жаркой борьбой: ЭВАН смог переиграть команду Хогарт 1:0, несмотря на то, что последние довольно мощно наседали на ворота своих соперников. Во многом победам ЭВАНа помогал вратарь этой команды Владимир Бухарев, очень уверенно игравший в турнире. Победителя в матче NED – Русклимат определила только лотерея в виде серии пенальти: психологически крепче оказались игроки NED: 1:1 в основное время и 2:0 в пользу этой команды.

Русклимат на фоне тяжелой борьбы в полуфинале смог сполна отыграться на игроках Хогарта: разгром 4:0 – и 3-е место завоевал Русклимат. В финале встретились команды ЭВАН и NED. Стоит отдельно сказать о команде ЭВАН – это первый турнир для нижегородской команды, и впервые эта команда начала вместе готовиться только к этому турниру. Матч за матчем она прибавляла на этом турнире, и защита этой команды была не менее яркой, чем атакующая линия. Вот и в финале команда попыталась сыграть вторым номером, и это почти удалось, но более опытные игроки NED, удачно реализовавшие стандарты, выиграли со счетом 1:0 и стали обладателями Золотого Кубка Climate Cup 2016!

Владимир Бухарев, менеджер по тендерам, вратарь и капитан команды ЭВАН.

- Расскажите, пожалуйста, об истории создания вашей команды, кто проявил инициативу при её создании?

- Вы сильно удивитесь, там история была такая: Сергей Комиссаров, с этим продолжением вышел ещё в прошлом году, два кубка назад, но что-то у нас инициатива не прошла. Но в этом году инициативу проявил наш генеральный директор – Терехов Валерий Павлович. Он получил приглашение от Pinkov Sports Projects, которое переслал нам, именно мне и нашему директору по продажам – Вадиму Вадимовичу Шевченко, он рядом стоит, с указанием: «А давайте-ка поучаствуем». Отсюда всё и пошло.

- То есть, по сути, это ваш первый турнир в таком вот составе?

- Да.

- И как вы готовились вообще, как вы сыгрывались, какую тактику выбирали на турнир?

- Да, на самом деле, тут всё очень сложно. Мы долго решали, долго определялись с собственным составом, собственно говоря: кого из своих управляющих взять и как-то научить? Слава богу, двое уже у нас было играющих людей.

- То есть у вас был конкурсный отбор какой-то?

- Ну, нет. Условно конкурсный отбор. Изначально мы имели уже двух футболистов в составе, слава богу. Ну, по правилам это официально разрешено. Остальные – наши управляющие, которые, так сказать, горят желанием проявить себя не только в работе, а ещё и в спортивных начинаниях.

- У вас ещё, как я увидел, довольно большая группа поддержки: это ваши сотрудники или родственники?

- Нет, именно сотрудники. Там как получилось: меня капитаном назначили, я обошел всех имеющихся людей в наличии – и, собственно говоря, вот результат. Честно говоря, очень приятно удивлен, что людей согласилось ехать гораздо больше, чем я ожидал. Плюс, они проявили инициативу: подготовили плакаты, флажки. Я, кстати, не видел конец… А Вы видели ведь конкурс поддержки, да?

- Да.

- Ожидаемо, люди готовились, старались. В этом смысле я ими очень доволен и, по сути, восхищен. Девчонки – большие молодцы, я ими горжусь.

- И последний вопрос: на Ваш взгляд, корпоративный футбол – это дружеское какое-то общение, или это всё-таки серьёзное соревнование, на которое нужно настраиваться серьёзно, стремиться только к победе?

- На самом деле, я и так, и так думаю. Больше дружеское. Скажем так: 60/40 в пользу дружеского. Потому что, если люди сюда едут, большая часть старается ехать подготовленными. Лично мы за три недели раз 6-7 собирались. Я имею ввиду с теми, кто не тренировался давно. И несколько раз подключали наших легионеров, чтобы хоть как-то хотя бы сыграться. Поэтому больше дружеское всё-таки, по моему мнению, чем деловое, но деловое здесь тоже имеется, безусловно.

Таким образом, победители и призеры Серебряного и Золотого Кубков распределились следующим образом:

Серебряный Кубок Climate Cup:

1-е место. Clivet.

2-е место. Вест-Интер Групп.

3-е место. Danfoss

Золотой Кубок Climate Cup:

1-е место. NED

2-е место. ЭВАН

3-е место. Русклимат

В награждении принимал участие прославленный футболист, чемпион СССР в составе киевского Динамо, чемпион России в составе московского Спартака и чемпион Португалии в составе Бенфики Сергей Юран.

Сергей Юран, футболист, чемпион СССР, России и Португалии

- Скажите, пожалуйста, вот на Ваш взгляд, какие основные черты любительского футбола, корпоративного футбола существуют, которые делают его привлекательным и для игроков, и для болельщиков?

- Во-первых, это – футбол во всем мире № 1. Во-вторых, это здоровье, массовость. Я считаю, что это определяющие факторы, это здоровье и, непосредственно, любитель. Любой будет играть в футбол, потому что ему нравится – это самое главное.

- Что бы Вы могли пожелать участникам?

- Побольше таких турниров, побольше участия. Я считаю, что это самое главное, в том плане, что люди занимаются спортом, получают удовольствие, получают праздник. И приходят другие там поболеть. Поэтому продолжать, и больше массовости – это нужно делать втройне.

Также были определены победители в различных номинациях и конкурсах. Так, лучшим болельщиком стал маленький болельщик команды Олекс Холдинг, а лучшей группой поддержкой – болельщики команды ЭВАН.

Елена Акифьева, болельщица, руководитель диспетчерского отдела компании ЭВАН.

- Скажите, пожалуйста, вот, Вы приехали сюда, на этот турнир, как Вам организация турнира, и вообще сама атмосфера, сама обстановка?

- Атмосфера вообще классная, нам всё нравится, самое главное – нам очень нравится, как играют наши футболисты. Честно сказать, мы и сами такого не ожидали от них. И мы стараемся их поддерживать изо всех сил.

- Насколько я понимаю, это первый турнир для вашей команды, да?

- Да, мы первый год участвуем. И, несмотря на это, мы сейчас находимся на втором месте и будем участвовать в финале.

- А кому вообще принадлежала инициатива собрать такую группу поддержки и приехать сюда?

- Инициативу проявил наш любимый руководитель, руководитель наш Терехов Валерий Павлович, генеральный директор компании ЭВАН.

- Он сейчас присутствует здесь?

- Нет, к сожалению, он не присутствует, очень жаль, но мы, как говорится, не подвели его и не подкачали. Мы накачали (смеётся).

- Хорошо, что бы Вы могли пожелать своим игрокам в оставшихся матчах, которые им предстоят сейчас?

- Только победы. Меньше травм хотелось бы, естественно, хотелось бы, чтобы они более выносливые остались. В целости и сохранности. Чтобы мы уехали с двумя кубками. Один кубок у нас уже есть: «Самой лучшей группы поддержки». Чтобы у нас был второй кубок.

- А вот вы готовили какое-то представление, да? Это был экспромт?

- Это был экспромт, да. Всё экспромт был у нас: нам задавали тему – мы играли.

В конкурсе «Ворошиловский стрелок», в котором нужно с дальней дистанции попасть мячом в урну ударом ногой, нашелся довольно неожиданный победитель: им оказалась болельщица команды ГСП-Сервис. Но пора переходить чисто футбольным номинациям: лучшим пенальтистом стал Алексей, игрок команды Русклимат. Лучшим вратарем по праву стал Владимир, капитан команды ЭВАН. Лучшим защитником был признан Илья, команда Вент-Интер Групп. Лучшим нападающим стал Кирилл из команды Clivet, а звание самого полезного игрока получил Константин (Danfoss). Наконец, самым ценным игроком турнира был признан Владимир Столяров из команды Арктика. Не обошли вниманием и команду генеральных директоров CEO: она получила приз «Команда Fair Play».

Таким получился турнир Climate Cup 2016. Играйте в футбол вместе с Pinkov Sports Projects!

До встречи на очередном турнире климатической отрасли 17 декабря 2016 года.

 

 

 

Добавить TopClimat.ru в «Мои источники» в Яндекс Новости