Работа учебного центра «Даичи» в 2015 году

Учебный центр компании подводит итоги уходящего года: проведено свыше 150 мероприятий более чем для 1100 специалистов в области систем кондиционирования, вентиляции и отопления.

В 2015 году Учебный центр «Даичи» продолжил работу по повышению квалификации специалистов дилерских компаний и проектных организаций. Всего за год сотрудниками Центра было проведено более 150 обучающих мероприятий: около 100 в регионах РФ, остальные в Москве. Из них 85 мероприятий были ориентированы на дилеров, 25 были посвященыконсультациям по подбору и проектированию, а остальные семинары предназначались для сервисных специалистов. Стоит отметить, что в связи с активным развитием в компании теплового направления (отопительные котлы, горелки, радиаторы) в 2015 году многие обучающие мероприятия были посвящены работе с новым отопительным оборудованием.

Учебный центр «Даичи» активно использовал возможности нового многофункционального комплекса «Даичи Экспо». Сотрудники Центра провели около 70 экскурсий (как групповых, так и индивидуальных), общее число посетителей составило более 1100 человек – в основном проектировщики, технические специалисты, менеджеры, заказчики и их представители, а также сотрудники служб эксплуатации.

В прошедшем году Учебный центр «Даичи» представил слушателям новые курсы по актуальной тематике: «Обслуживание котлов Kentatsu Furst», «Проектирование гидравлических схем чиллеров», «Эксплуатация и техническое обслуживание систем VRF», «Проектирование систем управления для VRF Даичи», «Особенности проектирования чиллерных систем с использованием водо-гликолевых смесей», «Энергоэффективный режим «Даичи», а также «Проектирование и подбор центральных кондиционеров».

Несмотря на серьезный рост количества проведенных мероприятий приоритеты Учебного центра остались прежними: постоянное повышение качества консультаций и их клиентоориентированность. В новом году Центр планирует увеличивать количество семинаров, расширять их тематику в соответствии с потребностями партнеров, а также продолжить разрабатывать уникальные индивидуальные программы обучения.