Корпоративная культура в «ТЕХНИОН»

Холдинг «ТЕХНИОН» большое внимание уделяет корпоративной культуре. Для этого в холдинге — единственном из известных нам предприятий — разработана и реализуется собственная Конституция — основной закон «ТЕХНИОН», устанавливающий принципы его организации и деятельности, основные права и обязанности как руководства, так и сотрудников.

Кроме того, невзирая на мировой экономический кризис и повсеместное сокращение рабочих мест, с начала апреля в холдинг принят на работу психолог. Одной из важнейших задач его деятельности является формирование и поддержание корпоративной культуры, без которой невозможно стать и быть лидером в своей отрасли.
«ТЕХНИОН» начал работать на «Карачинском источнике»

Трудовая доблесть сотрудников «ТЕХНИОН»